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Die Transformation
vom „klassischen“
Lernen zum
e-learning-
unterstützten
Tansfer von Wissen
setzt die Akzeptanz
aller voraus.
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Akzeptanz schaffen
für eine andere Form des Lernens
Die Realität
Multimediales Lernen ist in vielen Unternehmen bei den als Zielgruppe in Frage kommenden Mitarbeitern noch nicht in dem gewünschten Maße akzeptiert , z.T. auch noch nicht ausreichend bekannt.
Die Anforderung
Von Anfang an Inhalte/Programme bereitstellen, die durch Inhalt und Aufmachung die “Lust” an dieser Form des Lernens wecken, Programme also, die für den Gesamtkontext CBT und WBT eine strategische Bedeutung als Öffner/ “Akzeptanzschaffer” haben, zwar in Verbindung mit einem I&T-Konzept (Information & Training).
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