Entwicklung
Personal
Organisation
Unternehmen
zur
Business Excellence
PERSÖNLICHE
QUALITÄT
Kommunikation
Methodenkompetenz
Soziale Kompetenz
UNTERNEHMENS-
QUALITÄT
Effizienzmanagement
Prozessmanagement
Changemanagement
Customer Relations
Anders lernen
INTERAKTIVE
LERNPROGRAMME
Lernen effizient
und wirtschaftlich
gestalten
|
|
Wir
- sind seit 1975 im Beratungs- und Trainingsgeschäft (Unternehmens- Organisations- und Personalentwicklung)
- haben über 130 Beratungsprojekte im In- und Ausland sowie mehr als 1000 Seminare, Trainings und Workshops mit über 12.000 Teilnehmern durchgeführt und verfügen daher über umfangreiche Praxiserfahrung
- sind in zahlreichen Unternehmen seit Jahren “etabliert” und wissen daher, was „läuft“, welche Anforderungen zu erfüllen, welche Probleme wie zu lösen sind, und haben daher die „richtigen“ Themen und Konzepte
- sind “Content-Owner”, d.h. wir beherrschen die Themen, mit denen wir uns beschäftigen in Breite und Tiefe (Themenportfolio)
- verstehen uns als Problemlöser (Hilfe zur Selbsthilfe), Transformatoren (Begleiten von Veränderungsprozessen), Contententwickler (Lehr- und Lernsysteme) und als Content-
Provider (interaktive Lernprogramme)
- bieten Standardinhalte, unternehmens- und funktionsspezifische Adaptionen sowie Branchenlösungen
- besitzen langjährige Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Lehr- und Lernsystemen (Lernen im Medienverbund).
- haben adäquate Referenzprojekte vorzuweisen
- verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung sowie eine ausgeprägte Business-Management-Kompetenz und können daher auf veränderte Anforderungen flexibel reagieren
|
